求職者等に対するハラスメント防止方針
社会福祉法人ゆり（以下「当法人」）は、当法人の採用選考への応募者、インターンシップおよびボランティアの参加者等（以下「求職者等」）が、安心して就職活動や就業体験を行える環境を整備するため、以下の通りハラスメント防止方針を定めます。

１．基本方針
当法人は、求職者等に対するセクシュアルハラスメント、パワーハラスメント、その他一切の不適切な言動（嫌がらせ行為）を許しません。
ハラスメント行為の防止について、全職員に対する周知・啓発を継続的に実施するとともに、万が一、当法人の職員が求職者等に対して不適切な行為を行った場合は、就業規則に基づき厳正に対処いたします。

２．禁止事項
採用面接、面談、施設見学、および電子メール等での通信において、以下のハラスメント行為、およびこれらに類する行為を厳しく禁止します。
・セクシュアルハラスメント
・パワーハラスメント

３．公正・安全な選考のための運用ルール
求職者等の皆様が安全かつ公平な環境で選考に臨めるよう、以下の運用ルールを徹底いたします。
・面接時間： 9:00～15:00（※候補者様のご都合に合わせ、時間外の対応も柔軟に行います）
・面接場所： 当法人内 会議室
・面接体制： 透明性を確保するため、原則として複数名で対応いたします。
・通信手段： 連絡はすべて法人の公式メールまたは法人電話を使用します。職員が個人の連絡先やSNS 等を用いて直接連絡を取ることは禁止しています。

４．相談窓口および相談者の保護
選考過程において不適切な言動やハラスメントの疑いがある行為を受けた場合
は、速やかに下記の専用窓口までご連絡ください。
【求職者等ハラスメント相談窓口】
・電話番号：0596-58-0087
・メールアドレス：hananosono.office@gmail.com
・受付時間：9:00〜18:00（※男女双方の担当者が在籍しております。）

当法人は、ご相談いただいた内容および関係者のプライバシーを厳守し、公平かつ迅速に対応いたします。なお、当該相談を行ったこと、または事実関係の確認に協力したこと等を理由に、採用選考において不利益な取扱いを行うことは一切ございません。

 

令和８年１０月１日
社会福祉法人ゆり 理事長 向井 直樹